我院邀请专家进行高质量发展现场辅导
按照医院“十四五”发展规划高质量发展的目标要求和2023年“医院评审年”的工作安排，3月14日至16日，我院邀请原北京大学人民医院副院长王吉善，原首都医科大学附属北京友谊医院副院长张健，河北医科大学第二附属医院副院长阎雪，东南大学附属中大医院溧水分院副院长、医学院护理系主任李国宏，原北京积水潭医院药剂科主任赵怀全，原北京大学人民医院院感办主任武迎宏等国家级评审专家，对医院各项工作进行现场辅导。
在3月14日的启动会上，专家组王吉善院长介绍此次专家现场辅导将按照《三级医院等级评审标准(2022年版)》要求对医院各项工作进行辅导，希望医院以“等级评审”为抓手，推进医院高质量发展。吴英锋院长向与会专家介绍了医院近年来的发展建设情况和未来发展方向，希望在专家的指导下，医院能够持续提升内涵建设，早日达到“三甲”医院标准。在随后的检查中，专家采用现场检查、人员访谈与操作、文档查阅与查看记录、病历与病案检查、追踪检查等方式，走访了职能科室、手术室、病房、门诊及医技科室，并与分管领导、科室负责人、护士长、医护人员及患者进行了访谈。针对医院管理、医疗、护理、药事、院感等各项工作进行了检查，对于检查中发现的问题与相关科室进行了充分沟通，结合等级评审要求给予了现场指导并提出了合理化建议。
3月16日下午，医院组织召开了高质量发展项目反馈会,评审专家、院领导班子成员和全院中层干部参加了会议。会上，专家们结合实地检查情况，向医院反馈了此次辅导中发现的医院成绩与亮点、有待改进的问题及整改建议。专家们表示，医院评审工作是推动医院高质量发展的重要抓手，对促进医院自身管理水平提升，实现医院高质量发展有着重要作用，希望医院借助等级评审要求，全面提升医院学科管理水平与服务能力。 院长吴英锋在发言中表示：希望全院干部职工树立正确的事业观和方法论，共同努力，真正实现以评促改、以评促建。对于发现问题，要对照岗位职责，各司其职，采取有效方法，从完善制度建设入手，以PDCA的管理模式和方法，做到有监管、有分析、有反馈、有改进，持续提升医院内涵建设。医院将以此次辅导为契机，把“医院评审年”工作贯穿全年工作始终，完善医院管理体系，促进医院高质量发展。
最后，党委书记全俊亚表示：一是“怎么看”，问题是整改提升的切入点，希望大家直面问题，对发现的问题要尽快整改、持续整改;二是“怎么办”，要全面学习评审标准及实施细则，日常工作对照检查;针对专家提出问题，进行重点整改;全院上下形成合力，建立日常监督和专项监督机制，完善工作，早日达到“三甲”标准。
此次高质量发展现场辅导是医院推进“医院评审年”建设的重要一环，在今后工作中，医院将按照《三级医院等级评审标准(2022年版)》要求，结合专家辅导中发现问题，全面提质增效，通过全院共同努力，力争早日成功创建“三甲”医院，为城市副中心医疗事业发展做出新贡献!(院长办公室 董洁)
