工会动态
弘扬劳模精神 共话建功立业—潞河医院工会召开庆“五一”劳模、先进座谈会
为庆祝“五一”国际劳动节，充分发挥劳动模范、先进集体和先进个人在潞河医院各项建设事业中的引领示范作用，五一前夕，医院工会组织召开了“弘扬劳模精神、共话建功立业”座谈会。会议由党委副书记、工会主席李毅成主持，医院的劳动模范、市级以上先进个人和先进集体负责人近30人参加了座谈，并分别交流了经验和体会。
心内科作为医院的重点科室，曾分别荣获首都劳动奖状和北京市模范集体双重荣誉，作为心内科副主任的张海滨首先交流了经验和体会。他认为，医院领导对心内科的大力支持是近几年心内科快速发展和各项工作取得突出成绩的重要基础。心内科的发展是全科人员团结奉献、共同努力的结果。他表示，随着现代医疗技术水平的不断进步与发展，心内科全体人员一定会继续保持良好的工作作风，不断开拓创新，努力使心内科达到三甲医院的诊疗水平。
神经内科开展的“数字减影脑血管造影术和脑动脉狭窄血管内球囊扩张支架成形术”曾荣获北京市经济技术创新优秀成果奖，作为科主任的杜会山，2008年被评选为北京市知识型职工先进个人。他向大家重点介绍了神经内科近几年开展的各项新业务所取得的成绩。他说，神经内科具有良好的学习氛围，是一个团结的集体，是因为有大家的共同努力，才有了神经内科的发展，才有了这个团队前进的动力。
消化内科始终把“发展才是硬道理”作为全科工作的宗旨，该科开展的“无痛性胃肠镜检查内镜下治疗”也曾荣获北京市经济技术创新优秀成果奖。科主任徐宝宏表示，消化内科近几年有了全新的发展，这与相关科室的大力支持是分不开的。病人的认可，荣誉的取得是对消化科工作的肯定。消化科全体工作人员将通过不断加强业务学习和技术创新，给患者创造最佳的治疗时机，提供最好的治疗方案。
赵亮是我院血管外科的一名医生，曾经2次被评选为北京市经济技术创新标兵。他把“以创新谋发展”作为发言的主题，他说，无论是个人进步、科室发展和医院建设都应该离不开创新，有创新才会有发展。血管科是外科新兴专业，是创新理念促进了普外科的专业分科。目前，我院血管外科已经具备了一套完善的诊疗程序，他们正在通过加强宣传，让病人认知并接受医疗新技术，使其得到更加有效的治疗。
急诊科是医院的窗口科室，该科护理班组曾荣获北京市巾帼文明岗，作为代表发言的护士长张向旭介绍，近年来，随着就诊病人的逐渐增多，急诊科的工作压力也在不断增大，但急诊科的全体护理人员并没有因为工作忙、人员少而降低服务质量，他们娴熟的技术和耐心、周到的服务曾多次受到就诊患者和家属的评好。目前，急诊科的护理人员已经具备较好的技术水平，她们还计划进一步加强培训学习，争取把工作做得更好，力争在急诊打造出潞河医院的品牌形象。
李瑾、王红喜等其他先进个人也纷纷在会上畅谈了自己的体会。
当座谈会已近尾声时，副院长于振山、骨科副主任张亚奎、陈学明和医生王雪飞从手术室匆匆赶来，他们刚刚给急需手术的病人做完手术。在他们眼里，扎实工作，治病救人是他们不可推卸的责任；带动职工，促进医院的发展建设是他们应尽的义务。（于振山、张亚奎、陈学明、王雪飞曾分别荣获全国“五一”劳动奖章、首都劳动奖章、中国医师奖和北京市经济技术创新标兵）。
李书记对座谈会进行了总结，他说，劳动模范、先进个人是医院职工的杰出代表，他们的发言发自肺腑、催人奋进，他们在各自的工作岗位上，乐于奉献，勇于争先，把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，为医院的发展建设做出了突出贡献，是全院职工学习的榜样。他要求与会的劳模和先进要戒骄戒躁，在兢兢业业做好本职工作的同时，深入学习实践科学发展观，继续发扬创新精神，力争使潞河医院的学科建设再发展，学术领域再上高水平。
因工作原因未能参加座谈的全国劳动模范副院长何永福表示，荣誉只能代表过去，召开劳模、先进座谈会，让大家坐在一起交流经验和体会，能够激励他们更好的影响和带动全院广大职工在改革与发展的大潮中不断为潞河医院的发展开创新业绩。
