民主管理
潞河医院召开第二届十次职工暨会员代表大会
为充分发挥广大职工的民主管理和民主监督作用，保障医院民主管理渠道通畅，3月25日，潞河医院隆重召开第二届十次职工暨会员代表大会。
大会首先听取了院长马春光所作的《潞河医院2011年工作报告》，报告对2010年医院的整体工作情况进行总结回顾，并对2011年医院发展总体思路和工作计划做部署。接着，院党委书记马月明作了题为《在新的起点上团结和动员广大职工为全面建设和谐发展的现代化医院而奋斗》的工会工作报告，报告总结了过去一年工会工作所取得的成绩，并提出2011年医院工会工作设想。副院长郑连海和医院工会经费审查委员会主任宋秀荣分别作了《潞河医院2010年财务收支和业务招待费、职工福利费的使用情况报告》和《潞河医院2010年工会经费审查报告》。随后，院长马春光对九次职工暨会员代表大会上提出的意见和建议的落实情况作了说明。
与会代表对“四个报告”进行了热烈讨论，大家一致认为，“四个报告”高度概括了2010年医院各项工作，报告数据详实， 2011年工作目标明确，重点突出，可操作性强。代表们在肯定医院各项工作取得成绩的同时，也对医院的就医环境、人才培养、科室发展和未来建设等方面提出了许多宝贵的意见和建议。与以往不同，全院推选6名编外合同制职工作为列席代表参加大会，编外合同制职工参加职工代表大会，充分体现了医院党委对他们参与民主管理的高度重视，同时也是医院推进民主管理向全员化发展的一项新举措。
会后，院长马春光作了重要讲话，他首先向大会的成功召开表示祝贺，他指出，职工代表为医院发展建设提出的好的意见和建议，医院党委将给予高度的重视，努力去落实和解决。代表们要继续发挥联系医院党委和职工群众的桥梁和纽带作用，建立良好的沟通机制，把大会的精神和内容传达到职工。现在潞河医院迎来了前所未有的发展机遇，他希望全院广大职工要加强学习，不断提高工作能力和水平，面对医院发展建设过程中可能出现的一些困难，职工代表要发挥带头作用，树立正确的人生观、价值观，与时俱进，艰苦奋斗，共同为完成临床型医院向教学型医院的转变、为晋级三级医院而努力。
