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潞河医院举行护士长竞争上岗演讲大赛
为适应医院发展需要，切实加强护士长队伍的整体素质。潞河医院院领导高度重视，采取公开竞聘的形式，对新增的12位护士长实施竞职上岗。于7月13日召开了护士长竞争上岗动员会，全院护理人员踊跃报名，积级参与。经过资格审查、民主推荐，64人参加了闭卷笔试，经过选拔后的36人进入竞职上岗演讲环节。
演讲赛于7月26日下午1点钟在潞河医院多功能厅举办。通州区人力资源和社会保障局副局长曹奇权及主任黄玉民;区委组织部王春华科长及韩鹏同志;区纪委自律室武紫阳作为特邀评委和监督人员出席此次会议。潞河医院纪智礼副院长、人事科孙方宇科长、护理部赵京红主任为竞职演讲评委会委员。医院基层党支部书记、在职护士长、行政职能科室主任、科长60 余人参加。会议由纪委办公室宋秀荣书记主持。
宋书记首先宣读了《竞职演讲工作方案》，从竞职演讲形式、评分、内容及监督;竞职演讲评委会的组成;竞职演讲评分标准和要求等方面作了详细的阐述。在竞岗演讲中，每一位参赛者都精神饱满，信心十足，沉着冷静。她们在规定的时间内饱含深情，言简易赅地讲述了发生在身边真实的、让患者切身感受到白衣天使就是患者守护神的故事，令在场参会人员深受感动。并提出了护理管理工作中的新思路、新方法、新观点。演讲比赛采取现场打分、公布分数的形式，充分体现了“公平、公正、公开、透明”的原则。
36位选手的演讲历时四个半小时顺利结束，演讲从不同层面、不同角度充分展示了潞河医院护理工作者的风采。反映出她们对护理事业的不懈追求和对护理管理工作的坚定信心与积极态度。此次护士长竞争上岗在医院上下产生了强烈反响，由此将德才兼备、业绩突出、群众公认的优秀护理人员选拔到护理管理工作岗位中，与医院共创灿烂辉煌的未来。
