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迎接挑战、放飞梦想——记我院2014年新员工入院教育活动
12月5日至6日，我院举办了2014年新员工入院教育活动。160余名新员工参加了为期一天半的入院教育。医院领导班子全体成员参加了活动。
普外科孙海涛医师代表新入院员工进行了表态发言，充满了对于加入潞河医院这个“大家庭”的喜悦与骄傲，表达了诸位新员工对自己日后工作的要求与奋斗的目标。党委书记纪福民和院长纪智礼亲手为八位新员工代表授予了白衣和胸牌；医疗部赵亮主任带领全体人员庄严的宣誓“平等仁爱，关爱患者……”。
纪院长在向新员工详细介绍和分析了我院的发展历史和现状，指明了未来的发展前景，指出了我院发展过程中所面临的机遇和挑战，同时对新入院的职工提出了殷切希望。他强调，潞河医院自建院以来，特别是晋升三级医院以来，通过全体职工的共同努力，医院取得了突飞猛进的发展；如今，医院顺利成为首都医科大学的附属医院，站在了一个崭新的起点上，将开启光辉的一页。纪书记从“讲政治、重大局、重品行、形象好、勤钻研、能力强”六个方面诠释了一名“优秀潞河人”的标准，对每一位新员工在做人、做事、做学问等方面提出了殷切的期望，期望年轻人在前辈的惠泽和教导下，发扬“团结、奉献、创新、爱院”的潞河精神，为创造我院美好的明天不懈努力。行风办、医疗部、疾控科、院感科、科教科、护理部、教学办、保卫科、人事科等职能部门就各自分管的行政工作与新员工们进行了亲切、深入地交流，就医德医风管理、规范化医疗、传染病的防控、院感知识、医院科研发展状况、护理队伍建设情况、教学工作情况、消费安全知识和人事规章制度等与新员工生活和工作息息相关的制度进行了生动的讲解，积极帮助新员工们尽快地熟悉医院并融入潞河。
入院教育活动的有效开展，能够促使新员工在今后的职业生涯中逐步将个人目标与医院目标有机结合，在实现自己的人生价值的同时，也为提升医院形象以及核心竞争力贡献出自己应有的力量！
