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小处方 大学问——通州区一线药师技能培训纪实
近日，由北京药师协会社区药事管理专业委员会主办，我院药剂科承办的通州区一线药师技能培训在东方宾馆举行，本次培训分两期，每期48人左右。本次培训采用的“引导—发现式”教学模式，让人耳目一新。
“引导—发现式”教学法是一种以启发式教学作为总体指导思想的教学方法，强调以学员为主体，让学员主动参与和思考。它是以问题解决为中心，以教师的“引导”为手段，以学生的“发现”为目的，改变以往单向的“讲授型”、“灌输式”教学方式，充分体现学生在学习过程中的主体地位。在学习活动中，学生在教师的指导与引领下，通过积极主动的思维活动，以发现、发明的心理动机和探索的精神自主地参与学习过程，锻炼学生的观察能力，提高发现问题的能力，培养学生的创新精神和实践能力。这种教学法尤其适用于有一定理论与实践基础的学员。
本次培训围绕一线药师的核心技能——处方审核、发药、处方点评、药物咨询、沟通能力方面展开，通过互动式的教学，让大家参与其中，展开讨论，即调动了学员的积极性，也活跃了课堂气氛。培训的讲者均为三甲医院的资深药师，有天津市第三中心医院药剂科主任毛静怡、积水潭医院药剂科副主任赵怀全、宣武医院主任药师王淑洁、北京医院药剂科副主任谭玲、垂杨柳医院药剂科副主任张楠。培训中，大家提出自己在平常工作中遇到的问题、困惑，继而展开深层次的分析讨论，解决培训内容中没有涉及到的、学员没有深刻理解的重点内容，使培训课程完整、活跃、 针对性强。
