创建全国文明城区
我院医德考评启用电子化管理
按照卫生部、国家中医药管理局和北京市卫生局、通州区卫生局《关于建立医务人员医德考评制度的通知》要求，潞河医院自2009年起下发了《潞河医院医德考评实施方案》，启动了人手一册的医德考评档案化管理。医院领导高度重视医德医风管理对全院整体工作的推动作用，2012年4月，医院根据发展实际，对原有的医德考评方案进一步修订，使考评标准和机制更加细化、量化、易操作。经过几年的探索和实践，我院已将医德医风考评制度化、长效化，建立了一整套科学、合理的医德考评管理体系，形成了有效的激励和约束机制，提升了医务人员的服务意识和文明行医的自觉性。
2014年，在总结历年医德考评及档案管理经验的基础上，行风办提出建议和思路，信息科提供技术支持，经过积极努力，创新建立了潞河医院医德考评电子化管理系统，对医务人员的医德医风情况实行全程动态的、电子化管理，它不仅可以随时对个人进行医德医风情况的填报、审核、评分和存档，还可以随时为个人提供医德考评结果的查询和警示，有利于相关数据信息的收集、整理和分析，为医院管理和其他相关评审工作提供了依据和管理上的便利，推动我院医德医风管理科学、有序的进行，真正建立起对医务人员有效的激励和监督，促进我院医疗服务质量和社会满意度的不断提升，为文明城区的创建发挥了积极的作用。
