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潞河医院举行2016年临床及医技科室主任述职工作会
根据医院关于开展2016年临床和医技科室主任聘期及年终考核的工作要求，以有效评估主任在聘期之内各项工作的落实情况，进一步提高各临床及医技科室主任的业务素质及履职能力，增强医院的核心竞争力，实现医院及科室的管理目标，2017年1月13日，潞河医院在门诊楼综合报告厅召开了2016年临床及医技科室主任述职工作会。会议由院办主任石威主持。
医院领导班子成员出席工作会，全院各临床、医技科室正副主任参加会议，评委由医疗部、教学办、科教科、护理部、人事科、党办及院办负责人组成。
述职会上，围绕医疗、护理、教学、科研、经营管理、科室行政管理及文化内涵建设等各项工作指标，33位临床及医技科室主任简要精炼地进行了汇报及交流。大家共同分享2016年的工作成绩及管理经验，提出各项工作中存在的问题及不足，针对问题提出了改进措施，并围绕医院十三五发展规划制定下一年度及聘期工作计划，以及在推动学科建设方面的新举措，阐述了学科发展、人才培养、持续改善优质服务的思路。
院长纪智礼在总结发言中首先肯定了各学科在2016年工作中所取得的成绩并指出了不足，同时对今后的工作提出了具体的要求。一是尽快启动院长查房，解决学科发展的位点问题;二是尽快启动核心技术论证会，快速解决项目准入和设备配备问题;三是努力扩大专家在学界的影响力;四是遴选出处于潞河领先水平的疾病和核心技术，利用多种媒体向全国推送;五是继续做好以器官系统为基础，以疾病为核心的学科建设，打造名院、名科、名家。
党委书记纪福民在讲话中指出，年终考核述职是选用干部和任用干部的基础和依据，希望通过这种形式能够起到提示作用、促进作用、激励作用，大家能够深刻反思自己的工作、自己的团队，符合学院型医院建设总体要求，紧随医院发展步伐，注重质量安全，取长补短，注重实效，真正推动科室以及医院的发展!
