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学习红旗渠精神
9月25日至29日，我院院长纪智礼参加了由北京市医管局、通州区委组织部联合组织的党性教育(红旗渠)培训班。在为期5天的培训中，通过聆听专题讲座，亲身体验走“红飘带”等活动，纪院长深刻体会到了红旗渠精神的伟大并将其所感写下。希望全院广大党员干部职工能够认真学习并将红旗渠精神应用到工作当中，以实际行动服务区域百姓，肩负起北京城市副中心的医疗保障重任。
红旗渠精神所感
一、一种独有的具有红旗特质的精神
由于自然环境恶劣，林县人想引进水源的想法从未改变过;他们对水的情感，对引水的努力从未终止过;这种情感、努力、意愿形成了独有的林县精神，这种精神古老而又久远，却始终不能形成一种思想，或在一种先进思想指引下，使这种精神与思想融合而产生一种独有的，具有先进生产力和创造性的精神。因此，他们的引水从未彻底成功过，人有精神但不见得有思想，也不是所有的思想都能融入一种精神而形成统一的意志力。然而，林县人却恰恰在这样的情势下改修渠为红旗渠，这就把党的思想，把毛泽东思想与属地的精神毫无隔离的融合起来，形成了具有高度使命感、责任感以及创造力与意志力的崭新的精神，这种精神具有强大的生产力，最终将红旗渠修成，也因此形成了独有的红旗渠精神。这种精神与延安精神、长征精神、焦裕禄精神等若干充满正能量的精神一样，其产生的环境都艰难困苦，面临的使命与责任相当清晰，都是有中国共产党的思想、毛泽东思想的正确引导并融合，从而产生了具有特质的精神。
这给予了我本人非常大的启示，我们不缺乏思想体系，但作为一名管理者，如何能使自己的管理思想，甚至是党和国家的战略思想与一地一院富有精神元素的人融合起来，形成真正的精神或是文化仍需要借鉴红旗渠精神，需要认真的反思与借鉴尚可，否则，用简单的思想说教或者贴报刷新的简单办法是做不好工作的。
因此，思想与管理的统一必先是文化的统一，在文化统一的前提下逐步形成一院一域的从医精神及医者大道。
二、实事求是
实事求是是马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论、习近平总书记系列讲话的精髓，实事求是在平常的年代较易做到，但在全民浮夸的年代做到其实是难上加难，而恰恰林县的领导们在那个年代坚持了实事求是，才使得他们的粮库有了3000万斤战略储备粮而不是空库，而这些粮食又在修渠的过程中起到了关键性的作用。所谓出门在外两句话“活干好，饭吃饱”形象的反映了百姓的心态。
那么，作为我们做自然科学的工作者而言，我们是否能够在日新月异的变化中，稳下心、沉下心、做到实事求是呢?这让我想到了通州区作为北京市城市副中心的未来医疗布局，这种医疗资源的匹配再匹配，会在未来的副中心产生怎样的变化呢?在那么多医疗资源想踏足通州之前，我们是否应该静下来、沉下来，实事求是的研究下格局和属地居民以及未来国际化城市的需求呢?坦率的讲，就医获得感才是一座新兴城市居民所需求的，这是一个简单而朴实的道理。
三、担当精神
在那个年代，那个县委书记动用了战略储备粮，他为民顶下了天大的雷，周边那么多县域在三年自然灾害期间饿死了许多人，但他们县都没有，不仅没有，还在修渠。这种担当如果不是想好了为党的事业，为了百姓福祉而奉献自己一切、一生，是断然做不到的。
我们只是一名普通的干部、一名共产党员、无论我们在怎样的岗位上，我们自问自己，在这种环境下，我们能做到吗?所以，这种精神让我感动，而这种精神也像高山运河清澈的水流一样，洗涤了我们的心灵，让我意识到，作为一名党员干部，在担当这方面其实还很不够。
这三条精神构成了红旗渠精神的精髓，在核心精神的引导下，又自然的产生了团结、创新、奉献、勤俭、为公、为民、大无畏、英雄主义等一系列精神要素，也成为我党历史上璀璨的精神文化，为党的思想充填了新的内容。
感谢市医管局，感谢区委组织部让我参加这个培训班，感谢红旗渠，让我领悟到精神与思想的融合的曲线，以及这种精神给予我的启迪，我们也正在思考将各种精神尤其是红旗渠精神能够融入潞河的百年文化，使之成为医院发展的源动力。
(以上为纪智礼院长在市医管局、区委组织部党性教育(红旗渠)培训班上的发言提纲)
