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用实力赢得口碑 以创新成就辉煌——我院召开2018年工作会
1月11日上午，“首都医科大学附属北京潞河医院2018年工作会”在我院门诊综合楼综合报告厅召开。通州区卫生计生委主任田春华应邀出席会议。我院领导班子成员及中层干部180余人参加了会议，会议由副院长李晓辉主持。
首先，院长纪智礼代表领导班子作《首都医科大学附属北京潞河医院2018年工作报告》。报告从纵横双向管理，增强行政管理效能;临床医疗影响力稳步提升;护理的垂直管理成效显著;教育教学发展促进学院型医院形成;科研工作迈出新步伐;防病体系全面发展;人才培养与管理不断优化;医院经营呈现正态;后勤工作为临床提供周到服务;党建、精神文明与文化建设等十个方面对医院2017年工作进行了回顾。报告中指出，2017年潞河医院在北京市医药分开综合改革的背景下，把握时机，超前谋划，完善了院内、院外卫生资源的再匹配和再布局，顺利完成全年工作，为今后医院的发展奠定了良好基础。同时，报告从宏观与微观方面指出了今后医院发展中面临的困难和问题。最后，报告对医院2018年工作进行了部署。2018年，将从现代医院管理制度入手，重塑医院管理组织体系框架，组建优质、高效的行政管理与后勤支撑体系。全线倾注学科建设，全力提升医院软实力，推动建成一批品牌专家、学者、管理与支撑工匠。打造医院学科高原与管理支撑高原，着力打造服务体系，构筑“舒缓”医疗模式进而形成“家文化”，尝试全过程医疗模式，继续“以器官系统为基础，以疾病为核心”的学科改革之内涵建设，逐步拓展延续医疗。将样本库建设、居家医疗、养老纳入医院发展规划，将经营尤其是内控及人才工作作为医院发展建设的支撑点，构筑发展基础，释放发展能量，坚持两个以人为本，全面提升百姓就医和员工从医的获得感。
行政职能科室医疗部、人事科、护理部、教学办、科教科分别作了《2018年医政管理方向》、《2018年人力资源工作发展方向》、《展望2018年潞河护理》、《2018年教育教学工作计划》、《创新科技引领潞河—2018年潞河医院科研发展方向》汇报。临床医技科室骨中心、神经中心、内分泌中心、心血管中心、消化中心、儿童中心、妇产生殖中心、医学影像中心就学科建设情况和各中心发展规划与参会人员进行了经验交流。
会上，区卫生计生委田春华主任首先肯定了潞河医院2017年的各项工作，她指出：潞河医院不仅高水平的完成了院内各项临床医疗、教学、科研等任务，同时也真正发挥了区域医疗中心的带领和辐射作用。田主任从卫计委角度分析了潞河医院的现有优势，并从全区角度指出潞河医院面临的形势。就医院下一步的发展提出要求：一、加强学科建设，要打造有影响力的学科及学科带头人;二、成为没有大门的医院，真正成为区域的医疗中心，成为京津冀协调发展的中心。要抓好医联体工作。要做好病人的随访和跟踪。要真正实现信息化，利用好互联网+，与区域信息化平台对接;三、要成为大医生，在解决患者病痛的同时，还要做好疾病的解释及科普宣教工作;四、继续以疾病为中心，控制费用，要从根本上回归医疗本真，真正体现医生围着病人转。
下午，参会人员分成行政后勤、临床医疗、临床护理讨论组在各分会场就2018年度工作报告、各项分报告进行讨论。讨论过程中，参会人员结合所在部门的工作实际畅所欲言，就医院医疗、教学、科研、防病、经营和文化建设发展提出了宝贵的意见和建议。之后，大家共同观看了振奋人心的医院宣传片《谋发展 求突破 铸造品牌潞河》。
为确保医院2018年度医疗生产安全管理工作的落实，防范和遏制各类安全生产事故的发生，保证医院各项工作稳步推进，会上，副院长王喜红宣读《北京潞河医院安全生产责任书》。院长纪智礼与各位副职领导签订《北京潞河医院安全生产责任书》。各位副职领导与分管科室负责人签订《北京潞河医院安全生产责任书》。随后，各位副职领导分别结合自己分管工作，部署了2018年工作重点并提出了具体要求。
院长纪智礼指出，一年中我院经历了医改、创城、医保切换等工作，取得了很多成绩，得到了市委、市政府、区委、区政府及市区两级卫计委的肯定，但也出现了瓶颈、错位、缺位、漏位等问题。我们要在2018年的工作中加以修正解决。要继续坚持两个“以人为本”，两个“以人为本”是潞河永恒的主题，并努力做好建规范、建学科、建团队、建品牌、建支撑、建服务、保经营、守未来等核心工作。
最后，党委书记纪福民就贯彻落实此次会议精神，高标准做好各项工作，强调几方面要求：开启新阶段、抓住新机遇、明确新要求。一是充分认识医院发展正迈向新阶段;二是准确把握医院发展面临的新机遇;三是深刻领会加速推进医院发展的新要求：必须进一步认清形势，全面做好进入新阶段的思想准备。必须坚持以人民为中心，坚持最高标准，把中央、市委和区委的要求坚决落实到工作中去。必须进一步抓具体，重细节，像绣花一样做好各项工作。 保持高昂的精神状态，坚定必胜的信心决心。一是要牢固树立“四个意识”;二是要保持良好精神状态;三是要有敢于争先的责任心;四是要有务实创新的好举措;五是要做守纪律讲规矩的带头人。扎实做好当前工作。一是要做好春节期间有关工作;二是要做好安全维稳工作;三是要持续推进业务建设;四是要持续加强党的建设。全院干部职工要发扬真抓实干精神，弘扬求真务实作风，砥砺奋进、务实苦干，努力把宏伟的目标变成行动，把美好的蓝图变成现实。
2018年是潞河医院发展建设进入关键期的一年，面对当前的形势任务，机遇与挑战并存。与会者纷纷表示，作为一名潞河人在看到医院飞速发展的同时，又深感肩上的责任重大，做好2018年工作关系着潞河的发展和潞河人的未来。百年潞河精神将全院职工凝聚在一起，潞河人将齐心协力、锐意进取，穿越风雨与屏障，共创潞河医院美好的未来!
